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Candidaturas encerradas

Executive Assistant

Descrição da vaga

Conheça um pouco sobre a área:


Você vai atuar diretamente com o CEO e Co-CEO da Cortex.

Responsabilidades e atribuições

Seus principais desafios serão:


  • Gestão da rotina corporativa e pessoal do CEO e Co-CEO da empresa;
  • Organizar a agenda com reuniões internas e externas com clientes, conciliando com a agenda pessoal;
  • Ler e responder e-mail´s, em Português e Inglês;
  • Ajudar efetivamente o CEO e o Co-CEO na gestão de prioridades;
  • Auxiliar na Gestão de tempo;
  • Preparar apresentações e relatórios para reuniões de liderança ou board, quando necessário;
  • Organização de viagens, interagindo com a área responsável ou efetuando diretamente a compra de passagens, reservas de hotel e afins, se necessário;

Requisitos e qualificações

Você se encaixa bem se:


  • Tiver Organização e disciplina;
  • Possuir Excel e Power Point avançados;
  • Capacidade de raciocínio lógico e analítico, tendo inclusive habilidade de análise quantitativa de dados;
  • Maturidade para lidar com informações confidenciais da empresa e com situações sensíveis do negócio;
  • Inglês fluente (escrito e falado);
  • Competência em fortalecer relações e boa interação com as diferentes áreas da empresa.

Será ainda melhor se você…


  • Ter trabalhado em empresas de Tecnologia ou Startups investidas por fundos de destaque;
  • Ter já atuado como Assistente Executivo do CEO apoiando-o na sua relação gerencial com a liderança da empresa;
  • Vivência e habilidade em lidar e negociar com executivos de outras áreas;
  • Ter atuado com elaboração de apresentações executivas.

Informações adicionais

💜 #PraVocê Nossos Benefícios:


PraVocê no dia a dia 🌞:

  • Vale Refeição ou Alimentação; 
  • Vale Transporte (se necessário); 
  • Gympass; 
  • Auxílio home-office (durante a pandemia); 
  • Auxílio infraestrutura (durante a pandemia); 
  • Flexibilidade de horários e locações.

PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:

  • Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica; 
  • Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); 
  • Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
  • Dia da Família (Um dia de folga para tirar entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
  • Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).

PraVocê AINDA MAIS🔝:


  • Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. 
  • Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.
  • Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.

"Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência."

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening People 📞
  3. Etapa 3: Talk People 💬
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica 📝
  5. Etapa 5: Match Cultural 💜
  6. Etapa 6: Entrevista Head
  7. Etapa 7: Proposta 💰
  8. Etapa 8: Contratação

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex!🚀

Somos a Cortex, a empresa referência em Inteligência Aumentada para Go-to-Market (GTM) na América Latina.


Nosso propósito vai muito além da tecnologia: transformamos o caminho de pessoas e negócios com inteligência. Unimos a agilidade da Inteligência Artificial com a criatividade e o pensamento crítico da Inteligência Humana. Acreditamos que o futuro é colaborativo e que a tecnologia existe para potencializar o que há de melhor nas pessoas.


O que fazemos?

Simplificamos a complexidade. Nossa plataforma SaaS coleta e normaliza dados do mercado (firmográficos, de mídia e localização) e os conecta aos dados internos dos clientes. O resultado? Painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho que permitem às grandes marcas líderes tomarem decisões mais ágeis, precisas e eficientes para seu Go-to-Market.


VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui, crescemos rápido porque crescemos juntos. Buscamos mentes inquietas que queiram atuar em um ambiente colaborativo, diverso e que valoriza a autonomia.


Ser um Cortexiano significa viver uma experiência única de descobertas e transformação, onde sua voz é ouvida e seu desenvolvimento é prioridade.


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