Sales Enablement Pleno
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Conheça um pouco sobre a área:
Growth Operations é a área que rege a estratégia da empresa e tem como objetivo impulsionar o crescimento da Cortex através da eficiência operacional em todo o ciclo de vida do cliente. Somos os responsáveis por entender a operação através de dados, criar e ajustar os processos, acompanhar a performance, treinar a equipe e garantir a comunicação entre áreas. Proporcionamos escalabilidade e previsibilidade, impactando diretamente no crescimento da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Seus principais desafios serão:
- Responsável pela capacitação do time Comercial (Pre Sales e Sales)
- Criar calendário de treinamento, de produto, processos e técnicas de vendas e relacionamento com cliente
- Desenvolver e aperfeiçoar playbooks de atendimento e vendas
- Apoiar na criação de materiais para treinamentos
- Aperfeiçoar e executar Onboarding e Ongoing do time comercial
- Analisar necessidades de treinamentos a partir de KPIs e feedbacks do time
- Acompanhar e reportar evolução em performance dos colaboradores em Ramp Up
- Acompanhar processo de qualidade: avaliar as interações do atendimento, medir a aderência e execução dos Playbooks
Requisitos e qualificações
Você se encaixa bem se:
- Experiência em vendas e em treinamentos de vendas B2B
- Conhecimento em metodologias de vendas: SPIN, GPTC+BANT, Challenger, etc
- Expert em PPT e conhecimentos em Excel
- Capacidade analítica para identificar possibilidades de melhoria contínua
- Boa comunicação verbal e escrita
- Facilidade na construção de feedback
- Boa capacidade de organização e report de atividades
- Paixão no desenvolvimento de pessoas
Informações adicionais
Benefícios:
Efetivo
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica;
- Gympass;
- Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança);
- Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);
- Auxílio home-office durante a pandemia;
- Flexibilidade de horários e locações
Todo o nosso processo seletivo e onboarding será feito de forma remota.
Seguiremos trabalhando de forma remota até que seja totalmente seguro voltar a trabalhar presencialmente :)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista People
- Etapa 3: Entrevista STAR
- Etapa 4: Case Técnico
- Etapa 5: Entrevista de Cultura
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex!🚀
Somos a Cortex, a plataforma brasileira líder em inteligência de Go-To-Market e o maior investimento em Inteligência Artificial aplicada a negócios na América Latina. Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios.
Usamos IA e Ciência de Dados para promover uma gestão completa e contínua do Go-to-Market de marcas líderes no país. Nossa plataforma é a única que coleta e normaliza dados externos, sejam eles firmográficos, de mídia ou de localização, e os unifica com dados internos de clientes para criar painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho baseados em dados.
Grandes investidores acreditam no nosso negócio. Temos como parceiros alguns dos maiores e principais fundos de investimento em tecnologia, como Lightrock, Riverwood Capital e SoftBank.
VEM FAZER PARTE DO TIME!
Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.
Tudo isso faz com que ser cortexiane seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntos?
Então aproveite e conheça a Jornada Cortex da Pessoa Candidata. Você encontrará tudo sobre o nosso processo seletivo, dicas sobre cada etapa e nossa história e cultura:
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