Sênior Business Partner

🔎 #Sobre Nós:

Temos o crescimento como o principal pilar que sustenta nossos ideais e ações.

Queremos promover um ciclo virtuoso de desenvolvimento, tanto de pessoas, quanto de negócios e da sociedade como um todo. A empresa cresce rápido, com isso nós aprendemos e evoluímos ainda mais rápido.

Temos um conjunto de oportunidades únicas para quem deseja aprender a se desenvolver. Em um ambiente aberto à experimentação, com o apoio de lideranças experientes e com alto grau de expertise em suas áreas de atuação.

Oferecemos recursos e desafios estimulantes, que propiciam ao nosso time construir um legado e evoluir em conjunto soluções inovadoras, com ownership e autonomia.

Trabalhamos duro, mas nos divertimos muito enquanto isso. Buscamos pessoas que, assim como nós, acreditam que o mundo evolui rápido e que inovar sempre é possível.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

🎯 #Desafios que você vai encontrar:

• Atuar como analista garantindo todo jornada dos colaboradores, desde a integração até a demissão, com objetivo em promover uma boa experiência na jornada dos nossos colaboradores e influenciando os líderes para desenvolver as equipes e atingir as metas do negócio;
• Promover mentoria de carreira para o público de tecnologia;
• Construir e manter uma parceria de confiança com os líderes de Engenharia e Produto;
• Entender as metas da área e recomendar ações para atingir os resultados por meio das pessoas, promovendo efetivamente nossa cultura;
• Orientar os gestores em suas necessidades do dia a dia no desenvolvimento das equipes;
• Acompanhar e facilitar tópicos como Onboarding, Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Pesquisas de Engajamento, Planos de Desenvolvimento, Design organizacional e acompanhamento de liderança;
• Monitorar como nossas soluções de pessoas estão sendo incorporadas em diferentes processos e ajustar de acordo, com a realidade e momento da área;
• Desenvolver uma compreensão dos principais talentos nas equipes e trabalhar com os líderes para garantir que as oportunidades de desenvolvimento adequadas estejam disponíveis;
• Mapear e antecipar mudanças que possam impactar os times, apoiando o negócio no desenvolvimento e execução de planos para tratar dessas questões;
• Prestar assistência em questões de relacionamento com colaboradores, conectando-se com outras áreas responsáveis, dependendo do tema;
• Fornecer informações e insights para o time de pessoas, alinhando as expectativas do negócio, em tópicos como programas de treinamento e revisões de remuneração;
• Analisar os dados disponíveis de engajamento dos funcionários;
• Ter uma abordagem realmente prática para monitorar a ferramenta "pulses" dos colaboradores para garantir um alto nível de engajamento dos times.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:

• Experiência anterior como HRBP;
• Habilidades interpessoais em construir confiança e relacionamentos em todos os níveis da organização;
• Habilidades em atuar com conflitos e capacidade de abordar funcionários e gerentes para resolver problemas;
• Criativo e proativo - capaz de sugerir soluções e melhorias de processo;
• Habilidades de organização, gerenciamento de tempo e realizar várias tarefas simultaneamente;
• Team spirit com forte motivação para criar um ambiente de trabalho positivo e colaborar com diferentes perfis;
• Experiência no uso de dados para identificar insights que impulsionam;
• Vivência com análise de dados e Excel;
• Flexibilidade de viagens;
• Residir em São Paulo ou Rio de Janeiro;
• Experiência como BP há mais de 4 anos.

⭐ #Diferencial para a posição:

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Experiência em mentorear líderes para alcançar resultados;
• Conhecimento técnico e experiência em uma empresa de tecnologia também é um plus.
• Ter atuado em empresas do segmento SaS e ou Startups

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

💜 #PraVocê Nossos Beneficios:

PraVocê no dia a dia 🌞:

• Vale Refeição ou Alimentação; 
• Gympass; 
• Auxílio home-office (durante a pandemia); 
• Auxílio infraestrutura (durante a pandemia); 
• Flexibilidade de horários e locações.

PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:

• Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica; 
• Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); 
• Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 
• Seguro de Vida;
• Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
• Dia da Família (Um dia de folga para tirar entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
• Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).

PraVocê AINDA MAIS🔝:

● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. 

● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) 

● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.

Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

TECNOLÓGICA, INQUIETA E OUSADA, BEM-VINDO À CORTEX!🚀

Somos a plataforma líder de inteligência para crescimento na América Latina. Usamos ciência de dados e Big Data em informações do mercado e do cliente para alavancar resultados de marketing, comunicação e vendas.

Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios. Em 2020, com o aporte de R$ 170 milhões da SoftBank Group e Riverwood Capital e mais recentemente, em 2022, com o aporte de R$260 milhões liderado pelo Lightrock, nos consolidamos como o maior investimento de IA e Big Data da América Latina e entramos em um seleto grupo de empresas sul americanas que estão fazendo história.

E no capítulo mais recente, temos consolidado a nossa liderança através das aquisições. Com elas, o portfólio de soluções Cortex aumenta e nossa plataforma segue em constante inovação.

VEM FAZER PARTE DO TIME! 

Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.  

Tudo isso faz com que ser cortexiane seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntes?

Então aproveite e conheça a Jornada Cortex da Pessoa Candidata. Você encontrará tudo sobre o nosso processo seletivo, dicas sobre cada etapa e nossa história e cultura:

Acesse aqui 👉 https://bit.ly/3LpUx0i

#BeCortex

Somos a Cortex, a plataforma brasileira líder em inteligência de Go-To-Market e o maior investimento em Inteligência Artificial aplicada a negócios na América Latina. Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios.

Usamos IA e Ciência de Dados para promover uma gestão completa e contínua do Go-to-Market de marcas líderes no país. Nossa plataforma é a única que coleta e normaliza dados externos, sejam eles firmográficos, de mídia ou de localização, e os unifica com dados internos de clientes para criar painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho baseados em dados.

Grandes investidores acreditam no nosso negócio. Temos como parceiros alguns dos maiores e principais fundos de investimento em tecnologia, como Lightrock, Riverwood Capital e SoftBank.

VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.

Tudo isso faz com que ser cortexiano seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntos?

#BeCortex