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Líder de Governança de Dados

CortexEffective
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Job description

Conheça um pouco sobre a área:

Responsabilities and assingments

Seus principais desafios serão:


  • Criação dos papéis e responsabilidades da squad de Governança de Dados;
  • Criação das boas práticas de políticas de governança de dados;
  • Criar padrões e desenvolver modelos para armazenamento de dados;
  • Criar padrões e desenvolver modelos para prover um modelo de qualidade de dados;
  • Criar e Conduzir o programa de governança de dados;
  • Participar ativamente da construção da modelagem de dados para o Data Lake;
  • Garantir a melhoria da qualidade técnica dos sistemas / automação existentes;
  • Desenvolvimento técnico de membros menos experientes da squad;
  • Participar da resolução de problemas nos diversos ambientes de operação da empresa;
  • Buscar ativamente melhoria contínua de conhecimentos técnicos;
  • Atuar como parte da equipe ágil;
  • Utilizar boas práticas de desenvolvimento de software;
  • Traduzir as demandas das áreas-clientes para soluções de software;
  • Definir como devem ser novas soluções completas de dados para o Data Lake;
  • Estabelecer princípios e boas práticas de governança de dados a serem usados pelos times;
  • Gerar insumos para melhoria de performance, estabilidade e qualidade, analisando métricas dos sistemas / automações;
  • Contribuir para a qualidade das soluções técnicas, por meio da participação de reuniões de arquitetura de soluções de software;
  • Suportar ativamente e regularmente a liderança direta ou indireta com informações e métricas necessárias para atingir o objetivo de negócio.

Requirements and qualifications

Você se encaixa bem se:


  • Experiência conduzindo projetos e equipes de governança de dados;
  • Sólida experiência em projetos de qualidade de dados e LGPD;
  • Possuir certificações e/ou especializações técnicas em Governança de Dados;

Additional information

💜 #PraVocê Nossos Benefícios:


PraVocê no dia a dia 🌞:

  • Vale Refeição ou Alimentação; 
  • Vale Transporte (se necessário); 
  • Gympass; 
  • Auxílio home-office (durante a pandemia); 
  • Auxílio infraestrutura (durante a pandemia); 
  • Flexibilidade de horários e locações.

PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:

  • Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica; 
  • Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); 
  • Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
  • Dia da Família (Um dia de folga para tirar entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
  • Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).

PraVocê AINDA MAIS🔝:


  • Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. 
  • Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.
  • Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.

"Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência."

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex!🚀

Somos a plataforma líder de inteligência para crescimento na América Latina. Usamos ciência de dados e Big Data em informações do mercado e do cliente para alavancar resultados de marketing, comunicação e vendas.

 

Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios. Em 2020, com o aporte de R$ 170 milhões da SoftBank Group e Riverwood Capital e mais recentemente, em 2022, com o aporte de R$260 milhões liderado pelo Lightrock, nos consolidamos como o maior investimento de IA e Big Data da América Latina e entramos em um seleto grupo de empresas sul americanas que estão fazendo história.

 

E no capítulo mais recente, temos consolidado a nossa liderança através das aquisições. Com elas, o portfólio de soluções Cortex aumenta e nossa plataforma segue em constante inovação.


VEM FAZER PARTE DO TIME! 


Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.  


Tudo isso faz com que ser cortexiane seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntes?


Então aproveite e conheça a Jornada Cortex da Pessoa Candidata. Você encontrará tudo sobre o nosso processo seletivo, dicas sobre cada etapa e nossa história e cultura:


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#BeCortex






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