CS Ops
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Growth Operations é a área que rege a estratégia da empresa e tem como objetivo impulsionar o crescimento da Cortex através da eficiência operacional em todo o ciclo de vida do cliente. Somos os responsáveis por entender a operação através de dados, criar e ajustar os processos, acompanhar a performance, treinar a equipe e garantir a comunicação entre áreas. Proporcionamos escalabilidade e previsibilidade, impactando diretamente no crescimento da empresa.
SOBRE A VAGA
Esse profissional será responsável por estruturar processos, acompanhar os principais KPIs da jornada de pós-venda - Professional Services “PS” e Customer Success “CS”. Este cargo possui autonomia para redesenhar rotinas existentes e direcionar novas ações, com base na estratégia de crescimento da Cortex.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear processos para identificar pontos de melhoria;
- Otimizar a jornada de sucesso do cliente;
- Ser co responsável pela integração entre sistemas e pela passagem correta de informações e dados entre as áreas de Sales, PS e CS;
- Identificar e implementar as melhores ferramentas para os processos definidos e construção dos KPIs de pós-venda;
- Ser o elo entre o time de Growth Ops e as áreas de pós-venda;
- Direcionar e engajar o time de PS e CS a dados e resultados;
- Elaborar estudos, análises, métricas e gerar insights para apoiar a tomada de decisão;
- Monitorar e analisar todos os KPIs de pós-venda;
- Gerar relatórios gerenciais, análises e dar visibilidade dos resultados das área de PS e CS para toda empresa;
- Interagir com a área de Sales Strategy para potencializar a geração de oportunidades na base de clientes.
Requisitos e qualificações
- Comunicar-se bem entre áreas, afinal você deverá liderar projetos envolvendo outros stakeholders;
- Habilidade com gestão de projetos e desenvolvimento de processos é essencial;
- Experiência com manipulação de dados e ferramentas de análise e construção de dashboards (Excel, SQL, BI);
- Conhecimento de métricas de SaaS Model;
- Interesse genuíno pela jornada do cliente, seus indicadores e drivers;
- Ter um mindset Customer Centric;
- Gostar de trabalhar com bastante autonomia em um ritmo intenso de mudanças e crescimento;
- Experiência com Hubspot, SenseData e Project é um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica;
- Gympass;
- Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança);
- Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);
- Auxílio home-office durante a pandemia;
- Flexibilidade de horários e locações.
Todo o nosso processo seletivo e onboarding será feito de forma remota.
Seguiremos trabalhando de forma remota até que seja totalmente seguro voltar a trabalhar presencialmente :)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista People
- Etapa 3: Entrevista STAR
- Etapa 4: Case Técnico
- Etapa 5: Entrevista com Liderança
- Etapa 6: Entrevista de Cultura
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex!🚀
Somos a Cortex, a plataforma brasileira líder em inteligência de Go-To-Market e o maior investimento em Inteligência Artificial aplicada a negócios na América Latina. Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios.
Usamos IA e Ciência de Dados para promover uma gestão completa e contínua do Go-to-Market de marcas líderes no país. Nossa plataforma é a única que coleta e normaliza dados externos, sejam eles firmográficos, de mídia ou de localização, e os unifica com dados internos de clientes para criar painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho baseados em dados.
Grandes investidores acreditam no nosso negócio. Temos como parceiros alguns dos maiores e principais fundos de investimento em tecnologia, como Lightrock, Riverwood Capital e SoftBank.
VEM FAZER PARTE DO TIME!
Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.
Tudo isso faz com que ser cortexiane seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntos?
Então aproveite e conheça a Jornada Cortex da Pessoa Candidata. Você encontrará tudo sobre o nosso processo seletivo, dicas sobre cada etapa e nossa história e cultura:
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