Tech Manager | Squad de Dados - Remoto (Qualquer lugar do Brasil)

Conheça um pouco sobre a área:

Como Gerente de Engenharia você vai participar de um grande desafio de crescimento e escalabilidade da empresa, sendo responsável por conduzir os principais objetivos e resultados do time de Dados colocando as melhores práticas para nosso time!

Seus principais desafios serão:

• Responsável final pela entrega do portfólio dos Times sob sua gestão 
• Reportar periodicamente os resultados dos times dentro das esteiras e dar visibilidade dos Jobs to be done
• Gestão de pessoas (feedback estruturado, desenvolvimento de pessoas e carreira:
• 1:1s frequentes com os Tech Leads e Agilistas, e mensais com todo time
• Garantir estruturação de PDI para todo time, acompanhar e desenvolver o trabalho de carreira Cortex
• Contratações/Movimentações e desligamentos
• Gestão de orçamento e custos
• Direcionamento e Diretrizes de Metodologias
• Gestão e otimização de processos e artefato para funcionamento dos Times
• Responsável pela proposição de estrutura para melhor funcionamento dos Times
• Implementar gestão de Portfólio
• Garantir saúde dos times
• Definir e viabilizar a gestão por dados

Você se encaixa bem se:

• Experiência em liderar Times;
• Experiência na estruturação de processos em uma equipe de Dados;
• Capacidade de avaliar decisões técnicas complexas para área de Dados (não esperamos que você escreva ativamente a codificação, mas que possa revisar o código);
• Mindset de desenvolvimento contínuo, planejamento ágil, sistemas cloud-based , experimentação e teste.

💜 #PraVocê Nossos Benefícios:

PraVocê no dia a dia 🌞:

• Vale Refeição ou Alimentação; 
• Vale Transporte (se necessário); 
• Gympass; 
• Auxílio home-office (durante a pandemia); 
• Auxílio infraestrutura (durante a pandemia); 
• Flexibilidade de horários e locações.

PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:

• Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica; 
• Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); 
• Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 
• Seguro de Vida;
• Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
• Dia da Família (Um dia de folga para tirar entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
• Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).

PraVocê AINDA MAIS🔝:

• Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. 
• Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.

"Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência."

Somos a Cortex, a plataforma brasileira líder em inteligência de Go-To-Market e o maior investimento em Inteligência Artificial aplicada a negócios na América Latina. Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios.

Usamos IA e Ciência de Dados para promover uma gestão completa e contínua do Go-to-Market de marcas líderes no país. Nossa plataforma é a única que coleta e normaliza dados externos, sejam eles firmográficos, de mídia ou de localização, e os unifica com dados internos de clientes para criar painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho baseados em dados.

Grandes investidores acreditam no nosso negócio. Temos como parceiros alguns dos maiores e principais fundos de investimento em tecnologia, como Lightrock, Riverwood Capital e SoftBank.

VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.

Tudo isso faz com que ser cortexiane seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntos?

Então aproveite e conheça a Jornada Cortex da Pessoa Candidata. Você encontrará tudo sobre o nosso processo seletivo, dicas sobre cada etapa e nossa história e cultura:

Acesse aqui 👉 https://bit.ly/3LpUx0i

#BeCortex