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Sales Enablement Sênior

Descrição da vaga

 🔎 #Conheça um pouco sobre a área:


A área de Revenue Operations tem como responsabilidade suportar o crescimento da Cortex através de processos que garantam eficiência operacional ao longo toda a jornada de produção de receita. RevOps na Cortex está diretamente ligada ao Co-CEO e cuida de todo acompanhamento de Operações e Performance para o apoio na tomada de decisão das áreas geradoras de receita da empresa (marketing, geração de demanda, vendas e pós-vendas). A pessoa no cargo de Enablement & Performance será responsável por desenvolver programas de aprendizagem e treinamento para os times de Vendas da estrutura de Revenue, construir playbooks, bem como gerir métricas e indicadores de performance para identificar GAPS e recomendar planos de ação para melhoria de resultados dos times.  

Responsabilidades e atribuições

🎯#Desafios que você vai encontrar:


  • Criar programas de capacitação e reciclagem para os times de Sales
  • Desenvolver trilhas de aprendizagem conforme as necessidades de negócio e desenvolvimento das áreas. Ex: Lançamento de Novos Produtos; Atualização de Ofertas, Atualizações de Jornadas ou playbooks, Desenvolvimento de novos GTMs etc
  • Apoiar lideranças de Sales na construção, documentação e implantação de Playbooks: processos de elaboração de proposta, processo de RTC para fechamento, processos de renovações etc, garantindo padronização de execução e comparabilidade para medições de eficiência, produtividade e qualidade dos times  
  • Monitorar e analisar métricas de performance (produtividade, qualidade e eficiência) dos times de Sales para identificar GAPS e recomendar planos de reciclagem ou até mesmo substituição de recursos

Requisitos e qualificações

✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:


  • Experiência comprovada em construção de processos de desenvolvimento de aprendizagem e treinamento
  • Capacidade de geração de análises e insights baseados em dados
  • Conhecimento de processos de vendas em organizações de receita de empresas focadas em vendas B2B
  • Capacidade de desenhar processos e playbooks
  • Ótima habilidade de comunicação interpessoal e de colaboração multi-times
  • Experiência com facilitação de treinamentos, reuniões e webinars 

#Diferencial para a posição:


  • Background em implantação de programas de aprendizagem em empresas de tecnologia, especialmente com modelo de negócio SaaS
  • Expertise comprovado em desenho de processos e playbooks de vendas
  • Conhecimentos avançados em indicadores de performance de SaaS
  • Uso de ferramentas de IA para ganhos de produtividade
  • Inglês avançado

Informações adicionais

💜 #PraVocê Nossos Beneficios:


PraVocê no dia a dia 🌞:

  • Vale Refeição e Alimentação; 
  • Gympass/TotalPass;
  • Vittude; 
  • Auxílio home-office; 

PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:

  • Plano de Saúde e Plano Odontológico (odonto é opcional); 
  • Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):
  • Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
  • Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
  • Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em dezembro para que descansem e recarreguem as baterias.

*Benefícios de acordo com a política vigente*


PraVocê AINDA MAIS🔝:


● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. 


● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) 


● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.


Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening People 📞
  3. Etapa 3: Talk People 💬
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica 📝
  5. Etapa 5: Match Cultural 💜
  6. Etapa 6: Proposta 💰
  7. Etapa 7: Contratação

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex!🚀

Somos a Cortex, a empresa referência em Inteligência Aumentada para Go-to-Market (GTM) na América Latina.


Nosso propósito vai muito além da tecnologia: transformamos o caminho de pessoas e negócios com inteligência. Unimos a agilidade da Inteligência Artificial com a criatividade e o pensamento crítico da Inteligência Humana. Acreditamos que o futuro é colaborativo e que a tecnologia existe para potencializar o que há de melhor nas pessoas.


O que fazemos?

Simplificamos a complexidade. Nossa plataforma SaaS coleta e normaliza dados do mercado (firmográficos, de mídia e localização) e os conecta aos dados internos dos clientes. O resultado? Painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho que permitem às grandes marcas líderes tomarem decisões mais ágeis, precisas e eficientes para seu Go-to-Market.


VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui, crescemos rápido porque crescemos juntos. Buscamos mentes inquietas que queiram atuar em um ambiente colaborativo, diverso e que valoriza a autonomia.


Ser um Cortexiano significa viver uma experiência única de descobertas e transformação, onde sua voz é ouvida e seu desenvolvimento é prioridade.


Cortex. Made for humans, powered by AI.