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Analista de Fluxos e Processos

Descrição da vaga

 🔎 #Conheça um pouco sobre a área:


Estamos em um momento de transformação e evolução em nossa área de Pós-Vendas. Nosso objetivo é construir uma operação de Customer Success (CS) que seja referência em eficiência e geração de valor para o cliente em escala.Para isso, estamos reestruturando nosso atendimento Low Touch, saindo de um modelo único para uma operação sofisticada baseada em três esteiras de serviço:

  1. Aquisição & Autonomia (para clientes novos)
  2. Engajamento & Segmentação (para clientes em maturação)
  3. Retenção & Valor Consultivo (para clientes legados)

Buscamos uma pessoa com perfil analítico e técnico para ser a "engenharia" por trás dessa nova operação.Missão do CargoComo Analista de Fluxos e Processos (CS Ops), sua missão será ser o "arquiteto" técnico e guardião da eficiência operacional de Customer Success. Você será a pessoa responsável por desenhar, implementar, monitorar e otimizar continuamente todos os fluxos e processos automatizados que dão vida às nossas três novas esteiras de atendimento, garantindo uma jornada de cliente fluida, inteligente e escalável.

Responsabilidades e atribuições

🎯Principais Responsabilidades

  • Mapear e Documentar: Desenhar e manter atualizada toda a documentação das jornadas do cliente e dos processos internos de CS.
  • Construir no Vitally: Desenvolver, implementar e dar manutenção em todos os fluxos de automação (playbooks, triggers, alertas e Health Scores) para as três esteiras de atendimento (Aquisição, Engajamento e Legado).
  • Gerenciar o Pendo: Configurar e gerenciar as Pílulas de conhecimento, guias in-app e checklists que suportam a jornada do cliente, garantindo alinhamento com os fluxos do Vitally.
  • Otimizar o Health Score: Refinar continuamente as métricas de saúde do cliente, adaptando os pesos e gatilhos para que reflitam com precisão o sucesso do cliente em cada estágio de sua vida.
  • Garantir a Integridade dos Dados: Assegurar a correta integração e o fluxo de dados entre as ferramentas do ecossistema de CS (ex: CRM, Vitally, Pendo), garantindo que tenhamos uma visão única e confiável do cliente.
  • Analisar e Propor Melhorias: Monitorar a performance das automações e processos, identificando gargalos e propondo melhorias contínuas para aumentar a eficiência do time e a eficácia das esteiras.

Requisitos e qualificações

✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:


  • Experiência Prévia: Experiência comprovada em Customer Success Operations (CS Ops), Revenue Operations (RevOps) ou áreas de Processos/Projetos focadas em CS.
  • Domínio de Ferramentas: Experiência prática na administração de plataformas de CS (Ex: Vitally, Gainsight, Totango, Sensedata) e plataformas de Engajamento de Produto (Ex: Pendo, Appcues, WalkMe).
  • Raciocínio Lógico e Processual: Habilidade excepcional para mapear sistemas complexos, entender a lógica condicional (if/then/else) e desenhar fluxos de trabalho eficientes.
  • Perfil Analítico: Capacidade de analisar dados de saúde e engajamento para otimizar métricas (como o Health Score) e identificar pontos de falha ou oportunidade.
  • Organização e Documentação: Ser uma pessoa metódica, que valoriza a documentação clara e a organização de processos.


#Diferencial para a posição:


  • Conhecimento em integração de sistemas (APIs básicas).
  • Experiência com HubSpot ou outro CRM de mercado.
  • Experiência anterior na estruturação de jornadas de clientes Tech-Touch.
  • Conhecimento básico em SQL para análise de dados.

Informações adicionais

💜 #PraVocê Nossos Beneficios:


PraVocê no dia a dia 🌞:

  • Vale Refeição e Alimentação; 
  • Gympass/TotalPass;
  • Vittude; 
  • Auxílio home-office; 

PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:

  • Plano de Saúde e Plano Odontológico (odonto é opcional); 
  • Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):
  • Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
  • Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
  • Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em dezembro para que descansem e recarreguem as baterias.

*Benefícios de acordo com a política vigente*


PraVocê AINDA MAIS🔝:


● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. 


● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) 


● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.


Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening People 📞
  3. Etapa 3: Talk People 💬
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica 📝
  5. Etapa 5: Match Cultural 💜
  6. Etapa 6: Proposta 💰
  7. Etapa 7: Contratação

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex!🚀

Somos a Cortex, a plataforma brasileira líder em inteligência de Go-To-Market e o maior investimento em Inteligência Artificial aplicada a negócios na América Latina. Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios.


Usamos IA e Ciência de Dados para promover uma gestão completa e contínua do Go-to-Market de marcas líderes no país. Nossa plataforma é a única que coleta e normaliza dados externos, sejam eles firmográficos, de mídia ou de localização, e os unifica com dados internos de clientes para criar painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho baseados em dados.


Grandes investidores acreditam no nosso negócio. Temos como parceiros alguns dos maiores e principais fundos de investimento em tecnologia, como Lightrock, Riverwood Capital e SoftBank.


VEM FAZER PARTE DO TIME!


Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.


Tudo isso faz com que ser cortexiano seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntos?


#BeCortex