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Product Owner - Remoto

CortexEffective
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Job description

¬†ūüĒé #Conhe√ßa um pouco sobre a √°rea:


Somos a √°rea que desenvolve e evolui tecnologicamente os produtos da Cortex.


Nosso time entende as necessidades futuras dos nossos clientes e do neg√≥cio para projetar, especificar e desenvolver solu√ß√Ķes enquanto realiza a manuten√ß√£o da sa√ļde do produto em contato direto com os times de suporte.


Nosso propósito é simplificar dados com inteligência, transformando o caminho de pessoas e negócios.  Somos um time de pessoas altamente motivadas e focadas em gerar as melhores experiências aos nossos clientes!


Valorizamos a troca de conhecimentos e nossa cultura estimula a autonomia e a colaboração. Aqui você vai encontrar um ambiente de trabalho descontraído e acolhedor, onde você pode se manifestar e ser quem você é!

Responsabilities and assingments

ūüéĮ#Desafios que voc√™ vai encontrar:


  • Traduzir as iniciativas de produto em requisitos funcionais, √©picos, features e hist√≥rias de forma a construir um roadmap com entregas de valor efetivas, assegurando que todos os seus itens estejam escritos, estimados e priorizados com clareza;
  • Desenvolver, dentro do modelo √°gil e em colabora√ß√£o com designers e tech leads,¬† especifica√ß√Ķes que sejam claramente entendidas pelo time de engenharia, detalhando requisitos, hist√≥rias, cen√°rios e crit√©rios de aceita√ß√£o para assegurar a qualidade da solu√ß√£o;
  • Coordenar a homologa√ß√£o, o teste e a valida√ß√£o das entregas para assegurar que as solu√ß√Ķes foram desenvolvidas conforme especificado, considerando os pontos cr√≠ticos e os resultados do teste de usabilidade para entregar um produto com qualidade e alinhado com as expectativas dos stakeholders;
  • Remover impedimentos e resolver problemas relacionados ao produto tomando decis√Ķes atrav√©s de uma an√°lise completa dos trade-offs para manter os compromissos de entrega com qualidade e com o m√°ximo do escopo estabelecid;.
  • Conduzir todos os f√≥runs do squad, trabalhando em parceria com product designers e tech leads para priorizar e articular a√ß√Ķes de forma a garantir a concep√ß√£o e o desenvolvimento das solu√ß√Ķes do squad no curto e no m√©dio prazo;
  • Manter intera√ß√Ķes e f√≥runs constantes com diferentes √°reas e squads para manter o backlog sincronizado √†s necessidades de neg√≥cios da empresa, e equilibrar o lan√ßamento de novas funcionalidades com a manuten√ß√£o e a corre√ß√£o de bugs, garantindo um produto de qualidade e uma √≥tima experi√™ncia para os clientes;
  • Facilitar a prioriza√ß√£o dos temas e a estrutura√ß√£o dos OKRs de forma a construir, aperfei√ßoar e comunicar o¬† backlog, assegurando que ele esteja vis√≠vel e que suas entregas estejam de acordo com as expectativas dos stakeholders e alinhadas com a estrat√©gia de produto gerando o m√°ximo de valor para os usu√°rios e para os neg√≥cios.

Requirements and qualifications

‚úĒÔłŹ #Conhecimentos importantes para a posi√ß√£o:


  • Habilidade de pensar e entender estrat√©gias de neg√≥cios de forma a gerar converg√™ncia na equipe e convert√™-las em atividades para o squad;¬†
  • Profundo conhecimento em t√©cnicas e processos de discovery com foco na elimina√ß√£o dos riscos de valor, neg√≥cios, usabilidade e viabilidade junto ao product manager;
  • Capacidade de comunica√ß√£o e colabora√ß√£o com o time de engenharia para articular decis√Ķes em um ambiente complexo em termos de tecnologia;
  • Ao menos 3 anos atuando como product owner trabalhando em parceria com product designers e¬† tech leads utilizando m√©todos √°geis e ferramentas de gest√£o de projetos como Jira, Azure, Miro e etc..
  • Background de desenvolvimento de software e certifica√ß√£o PSPO I ou CSPO.

‚≠ź #Diferencial para a posi√ß√£o:


  • Experi√™ncia de trabalho com visualiza√ß√£o de dados;¬†
  • Experi√™ncia de trabalho em empresas B2B SaaS (com clientes Enterprise, melhor ainda) ou start-ups em alto crescimento;

Additional information

ūüíú¬†#PraVoc√™ Nossos Beneficios:


PraVoc√™ no dia a dia ūüĆě:

  • Vale Refei√ß√£o ou Alimenta√ß√£o;¬†
  • Gympass;¬†
  • Aux√≠lio home-office;
  • Aux√≠lio infraestrutura;¬†
  • Flexibilidade de hor√°rios e loca√ß√Ķes.

PraVoc√™ & Fam√≠liaūüĎ©‚ÄćūüĎ©‚ÄćūüĎß‚Äćūü϶:

  • Plano de Sa√ļde e Plano Odontol√≥gico SulAm√©rica;¬†
  • Aux√≠lio-creche (at√© os 5 anos completos da crian√ßa);¬†
  • Licen√ßa-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfam√≠liasimportam);¬†
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de Anivers√°rio (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o m√™s do seu anivers√°rio.);
  • Dia da Fam√≠lia (Um dia de folga¬†para tirar entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
  • Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).

PraVoc√™ AINDA MAISūüĒĚ:


‚óŹ Senso de prop√≥sito ao fazer parte de um time que est√° construindo algo que ser√° perene e trar√° frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em r√°pido crescimento que gerar√° cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que ser√° usado por cada vez mais usu√°rios no Brasil e exterior.¬†


‚óŹ Ambiente de trabalho descontra√≠do, jovem, empreendedor e meritocr√°tico, sem espa√ßo para pol√≠tica.. ;-)¬†


‚óŹ Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que n√£o para de crescer.


Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posi√ß√Ķes s√£o eleg√≠veis para pessoas com defici√™ncia.

Tecnol√≥gica, inquieta e ousada, bem-vindo √† Cortex!ūüöÄ

Somos a¬†plataforma l√≠der de intelig√™ncia para crescimento na Am√©rica Latina. Usamos ci√™ncia de dados e Big Data em informa√ß√Ķes do mercado e do cliente para alavancar resultados de marketing, comunica√ß√£o e vendas.

 

Nosso prop√≥sito √© transformar com intelig√™ncia o caminho de pessoas e neg√≥cios. Em 2020, com o aporte de R$ 170 milh√Ķes da SoftBank Group e Riverwood Capital e mais recentemente, em 2022, com o aporte de R$260 milh√Ķes liderado pelo Lightrock, nos consolidamos como o maior investimento de IA e Big Data da Am√©rica Latina e entramos em um seleto grupo de empresas sul americanas que est√£o fazendo hist√≥ria.

 

E no cap√≠tulo mais recente, temos consolidado a nossa lideran√ßa atrav√©s das aquisi√ß√Ķes. Com elas, o portf√≥lio de solu√ß√Ķes Cortex aumenta e nossa plataforma segue em constante inova√ß√£o.


VEM FAZER PARTE DO TIME! 


Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.  


Tudo isso faz com que ser cortexiane seja uma experi√™ncia √ļnica de descobertas, transforma√ß√£o e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de cria√ß√£o e realiza√ß√£o. Vamos juntes?


Então aproveite e conheça a Jornada Cortex da Pessoa Candidata. Você encontrará tudo sobre o nosso processo seletivo, dicas sobre cada etapa e nossa história e cultura:


Acesse aqui ūüĎČ https://bit.ly/3LpUx0i


Quer saber mais sobre o time de tecnologia? Acesse aqui ūüĎČ https://bit.ly/3PutqUN

Quer saber mais sobre o time de vendas? Acesse aqui ūüĎČ https://bit.ly/3PsE7aw


#BeCortex






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