Talent Acquisition Manager

 🔎 #Conheça um pouco sobre a área:

O time de Talent Acquistion da Cortex é um time que está em crescimento, que se preocupa com a melhor experiência do nosso cliente interno (hiring manager) e do nosso cliente externo, a pessoa candidata. 

🎯#Desafios que você vai encontrar:

·  Construir a estratégia da área de Talent Acquisition, fazendo a gestão do time e dos processos seletivos das áreas da Cortex;

·  Acompanhar o processo de recrutamento e seleção: padronização das etapas, desenho dos KPIs para cada fase e visibilidade aos gestores;

·  Gerenciar a execução do funil de recrutamento e seleção (end to end) juntamente com time;

·  Acompanhamento do time para entregar as vagas planejadas alinhadas a velocidade de crescimento do negócio, assegurando qualidade e fit cultural;

·  Acompanhar a projeção de HC anual juntamente com a área financeira;

·  Desenhar e implantar estratégias de employer branding juntamente com o time de EB

·  Conduzir processos seletivos para vagas executivas como: C-levels e Heads;

·  Atuar de maneira consultiva com as lideranças na construção de Job Descriptions das posições;

·  Gerenciar o time de Talent Acquisition da Cortex, sendo um líder que desenvolve e lidera pelo exemplo.

✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:

·  Conhecimento sólido em recrutamento e seleção e estruturação de time;

·  Ter orientação a dados e gestão de indicadores;

·  Experiência com gestão de posições complexas (executiva, tech e sales);

·  Sólida experiência com gestão de pessoas;

·  Que já tenha atuado em empresas de crescimento acelerado e cultura de foco no resultado e cliente.

#Competências importantes para a posição:

• Ser autogerenciável.
• Adaptabilidade.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e entregar em diferentes contextos.
• Raciocínio rápido e resolução de problemas.
• Planejamento e senso de priorização.
• Ter atenção com o mercado e focar no aprimoramento profissional continuamente.

💜 #PraVocê Nossos Beneficios:

PraVocê no dia a dia 🌞:

• Vale Refeição ou Alimentação; 
• Gympass; 
• Auxílio home-office (durante a pandemia); 
• Auxílio infraestrutura (durante a pandemia); 
• Flexibilidade de horários e locações.

PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:

• Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica; 
• Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); 
• Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 
• Seguro de Vida;
• Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
• Dia da Família (Um dia de folga para tirar entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
• Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).

PraVocê AINDA MAIS🔝:

● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. 

● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) 

● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.

Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

Somos a Cortex, a plataforma brasileira líder em inteligência de Go-To-Market e o maior investimento em Inteligência Artificial aplicada a negócios na América Latina. Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios.

Usamos IA e Ciência de Dados para promover uma gestão completa e contínua do Go-to-Market de marcas líderes no país. Nossa plataforma é a única que coleta e normaliza dados externos, sejam eles firmográficos, de mídia ou de localização, e os unifica com dados internos de clientes para criar painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho baseados em dados.

Grandes investidores acreditam no nosso negócio. Temos como parceiros alguns dos maiores e principais fundos de investimento em tecnologia, como Lightrock, Riverwood Capital e SoftBank.

VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.

Tudo isso faz com que ser cortexiane seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntos?

Então aproveite e conheça a Jornada Cortex da Pessoa Candidata. Você encontrará tudo sobre o nosso processo seletivo, dicas sobre cada etapa e nossa história e cultura:

Acesse aqui 👉 https://bit.ly/3LpUx0i

#BeCortex