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Candidaturas encerradas

Talent Aquisition Analyst

Descrição da vaga

Conheça um pouco sobre a área:


Como Analista de Talent Acquisition você será responsável pelas posições das áreas de Growth.

Responsabilidades e atribuições

Seus principais desafios serão:


  • Responsável por gerir todas as etapas do processo seletivo das vagas sob sua responsabilidade orientado pela entrega da melhor experiência para o candidato e na contratação de talentos com fit com a Cortex;
  • Conduzir o processo de recrutamento end to end, desde a abertura da vaga até o aceite da proposta;
  • Garantir que as melhores práticas de R&S estejam sendo praticadas em todas as etapas do processo;
  • Acompanhar e atualizar os KPIs das posições;
  • Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes das áreas de forma consultiva, entendendo a necessidade do negócio e fazendo sugestões;
  • Garantir uma boa experiência do cliente interno em relação a todo ciclo do processo seletivo, dando reportes semanais sobre o andamento das posições;
  • Atuar como embaixador da nossa marca, influenciando dentro e fora da Cortex;

Requisitos e qualificações

Você se encaixa bem se:


  • Experiência em conduzir processos de recrutamento e seleção em grande escala;
  • Experiência na condução de processos seletivos em diferentes áreas e senioridades simultaneamente;
  • Ter vivenciado ambientes de velocidade de recrutamento e seleção;
  • Desejável experiência no recrutamento de posições da área de tecnologia.

Informações adicionais

Benefícios:


Efetivo


- Vale Refeição ou Alimentação; 

- Vale Transporte; 

- Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica; 

- Gympass; 

- Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); 

- Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 

- Auxílio home-office durante a pandemia; 

- Flexibilidade de horários e locações



Todo o nosso processo seletivo e onboarding será feito de forma remota.

Seguiremos trabalhando de forma remota até que seja totalmente seguro voltar a trabalhar presencialmente :)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People
  3. Etapa 3: Entrevista STAR
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com Liderança
  6. Etapa 6: Entrevista de Cultura
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex!🚀

Somos a Cortex, a empresa referência em Inteligência Aumentada para Go-to-Market (GTM) na América Latina.


Nosso propósito vai muito além da tecnologia: transformamos o caminho de pessoas e negócios com inteligência. Unimos a agilidade da Inteligência Artificial com a criatividade e o pensamento crítico da Inteligência Humana. Acreditamos que o futuro é colaborativo e que a tecnologia existe para potencializar o que há de melhor nas pessoas.


O que fazemos?

Simplificamos a complexidade. Nossa plataforma SaaS coleta e normaliza dados do mercado (firmográficos, de mídia e localização) e os conecta aos dados internos dos clientes. O resultado? Painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho que permitem às grandes marcas líderes tomarem decisões mais ágeis, precisas e eficientes para seu Go-to-Market.


VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui, crescemos rápido porque crescemos juntos. Buscamos mentes inquietas que queiram atuar em um ambiente colaborativo, diverso e que valoriza a autonomia.


Ser um Cortexiano significa viver uma experiência única de descobertas e transformação, onde sua voz é ouvida e seu desenvolvimento é prioridade.


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