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Candidaturas encerradas

CS Ops

Descrição da vaga

Growth Operations é a área que rege a estratégia da empresa e tem como objetivo impulsionar o crescimento da Cortex através da eficiência operacional em todo o ciclo de vida do cliente. Somos os responsáveis por entender a operação através de dados, criar e ajustar os processos, acompanhar a performance, treinar a equipe e garantir a comunicação entre áreas. Proporcionamos escalabilidade e previsibilidade, impactando diretamente no crescimento da empresa.


SOBRE A VAGA

Esse profissional será responsável por estruturar processos, acompanhar os principais KPIs da jornada de pós-venda - Professional Services “PS” e Customer Success “CS”. Este cargo possui autonomia para redesenhar rotinas existentes e direcionar novas ações, com base na estratégia de crescimento da Cortex.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear processos para identificar pontos de melhoria;
  • Otimizar a jornada de sucesso do cliente;
  • Ser co responsável pela integração entre sistemas e pela passagem correta de informações e dados entre as áreas de Sales, PS e CS;
  • Identificar e implementar as melhores ferramentas para os processos definidos e construção dos KPIs de pós-venda;
  • Ser o elo entre o time de Growth Ops e as áreas de pós-venda;
  • Direcionar e engajar o time de PS e CS a dados e resultados;
  • Elaborar estudos, análises, métricas e gerar insights para apoiar a tomada de decisão;
  • Monitorar e analisar todos os KPIs de pós-venda;
  • Gerar relatórios gerenciais, análises e dar visibilidade dos resultados das área de PS e CS para toda empresa;
  • Interagir com a área de Sales Strategy para potencializar a geração de oportunidades na base de clientes.

Requisitos e qualificações

  • Comunicar-se bem entre áreas, afinal você deverá liderar projetos envolvendo outros stakeholders;
  • Habilidade com gestão de projetos e desenvolvimento de processos é essencial;
  • Experiência com manipulação de dados e ferramentas de análise e construção de dashboards (Excel, SQL, BI);
  • Conhecimento de métricas de SaaS Model;
  • Interesse genuíno pela jornada do cliente, seus indicadores e drivers;
  • Ter um mindset Customer Centric;
  • Gostar de trabalhar com bastante autonomia em um ritmo intenso de mudanças e crescimento;
  • Experiência com Hubspot, SenseData e Project é um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:


- Vale Refeição ou Alimentação; 

- Vale Transporte; 

- Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica; 

- Gympass; 

- Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); 

- Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 

- Auxílio home-office durante a pandemia; 

- Flexibilidade de horários e locações.



Todo o nosso processo seletivo e onboarding será feito de forma remota.

Seguiremos trabalhando de forma remota até que seja totalmente seguro voltar a trabalhar presencialmente :)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People
  3. Etapa 3: Entrevista STAR
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com Liderança
  6. Etapa 6: Entrevista de Cultura
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex!🚀

Somos a Cortex, a empresa referência em Inteligência Aumentada para Go-to-Market (GTM) na América Latina.


Nosso propósito vai muito além da tecnologia: transformamos o caminho de pessoas e negócios com inteligência. Unimos a agilidade da Inteligência Artificial com a criatividade e o pensamento crítico da Inteligência Humana. Acreditamos que o futuro é colaborativo e que a tecnologia existe para potencializar o que há de melhor nas pessoas.


O que fazemos?

Simplificamos a complexidade. Nossa plataforma SaaS coleta e normaliza dados do mercado (firmográficos, de mídia e localização) e os conecta aos dados internos dos clientes. O resultado? Painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho que permitem às grandes marcas líderes tomarem decisões mais ágeis, precisas e eficientes para seu Go-to-Market.


VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui, crescemos rápido porque crescemos juntos. Buscamos mentes inquietas que queiram atuar em um ambiente colaborativo, diverso e que valoriza a autonomia.


Ser um Cortexiano significa viver uma experiência única de descobertas e transformação, onde sua voz é ouvida e seu desenvolvimento é prioridade.


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