Agilista Sr | Remoto (Qualquer lugar do Brasil)

Sobre a área:

O time de agilidade da Cortex é novo e tem a missão de potencializar o crescimento sem perder a veia de startup. Aqui você vai trabalhar alocado nos times de Product & Engineering mas fará parte da estrutura de People, com alto grau de autonomia e espaço para transitar entre áreas e ajudar a construir do zero nossa área de Agilidade.

Seus principais desafios serão:

• Acompanhar os planos de ação comprometidos nas cerimônias de retrospectiva do time e assegurar a melhoria contínua
• Identificar e implementar as melhores métricas de performance e eficácia
• Garantir que as ferramentas de gestão visual representem a realidade do trabalho comprometido (Jira, Azure DevOps e afins)
• Amadurecer times que já nasceram ágeis, onde a transição não é de mindset e sim de nível de performance
• Facilitar as discussões e cerimônias tornando-as mais efetivas
• Proteger, co-construir e implementar o modelo ágil de trabalho da Cortex
• Aprender diariamente sobre um negócio complexo e em transformação

Você se encaixa bem se:

• Tem vivência e experiência com times de tecnologia
• Sabe construir backlogs de produto
• Possui visão analítica sobre o trabalho a ser feito
• Sabe se comunicar com desenvolvedores e com a liderança
• Consegue se aprofundar em diferentes contextos simultaneamente (você fará parte de mais de uma squad)
• Sabe ler fluentemente em inglês (documentações, apresentações e afins)

Será ainda melhor se você…

• Tem alguma certificação de agilidade acreditada (PSM, CSM, PMI-ACP, KMP ou SAFe)
• Tem experiência como desenvolvedor, QA ou qualquer outra posição em um time plenamente ágil
• Sabe introduzir a um time práticas de eXtreme Programming para desenvolvimento de software colaborativo
• Manda bem em comunicação assíncrona usando Slack, Confluence e qualquer outra ferramenta que tiver em mãos

Benefícios:

Efetivo

- Vale Refeição ou Alimentação; 

- Vale Transporte; 

- Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica; 

- Gympass; 

- Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); 

- Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 

- Auxílio home-office durante a pandemia; 

- Flexibilidade de horários e locações

Todo o nosso processo seletivo e onboarding será feito de forma remota.

Seguiremos trabalhando de forma remota até que seja totalmente seguro voltar a trabalhar presencialmente :)

Somos a Cortex, a plataforma brasileira líder em inteligência de Go-To-Market e o maior investimento em Inteligência Artificial aplicada a negócios na América Latina. Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios.

Usamos IA e Ciência de Dados para promover uma gestão completa e contínua do Go-to-Market de marcas líderes no país. Nossa plataforma é a única que coleta e normaliza dados externos, sejam eles firmográficos, de mídia ou de localização, e os unifica com dados internos de clientes para criar painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho baseados em dados.

Grandes investidores acreditam no nosso negócio. Temos como parceiros alguns dos maiores e principais fundos de investimento em tecnologia, como Lightrock, Riverwood Capital e SoftBank.

VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos.

Tudo isso faz com que ser cortexiane seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntos?

Então aproveite e conheça a Jornada Cortex da Pessoa Candidata. Você encontrará tudo sobre o nosso processo seletivo, dicas sobre cada etapa e nossa história e cultura:

Acesse aqui 👉 https://bit.ly/3LpUx0i

#BeCortex